2007年12月13日

2324ピープルスタッフ

種別

中長期投資

売買

2007/10/16 10株 130000円 買い
2007/10/17 5株 129000円 買い
2007/10/19 5株 129000円 買い
2007/10/22 10株 121000-124000円 買い
2007/10/29 5株 127000円 買い
2007/10/30 5株 127000円 買い

2007/11/19-2007/12/13 40株 114000円-115000円 売り (-10%)

仕掛け理由

EPS(-1) 15281円
EPS(0) 16328円
BPS(-1) 92805円
ROA 8%
ROE 17%
配当(0) 3500円
株主資本比率 48%
有利子負債比率 0%

PER(-1) 8.5倍
PER(0) 8.0倍
PBR(-1) 1.4倍
配当(0) 2.7%

成長率仮定 10%
GDPE 1.59倍

東海地盤の人材派遣会社。評判は良く、ブラックなことはしてない模様。

2chより転載

60 ピープルスタッフ パソナ
58 アデコ パーソナル 
56 リクルートスタッフィング
54 サンスイ アスペイワーク
53 テンプスタッフ
50 ニッコー  マンパワー
===============(ブラック派遣の壁)===============
46 アウトソーシング
44 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
42 ゼロン ジェイプラウド  
40 アクセル ハマエンジニア
38 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ 
36 日研総業 フルキャストセントラル 東洋ワーク 綜合スタッフ  高木工業
===============(基本的人権の壁)===============
34 インテリジェンス スタッフサービス フルキャスト 甲英
32 オープンループ  キャリアシップ メイテック 技能育成センター Unity 
30 (資)ゲット アイライン  サンレディース
20  VSN 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト
15  ワールドインテック イマジンプラス
10 テクノスマイル GWプレミア系
===============(生物としての壁)====================
 0  グットウィル グットウィルエンジニアリング
-100 エイジェック(不適切なランク付けをしたためここ)

■良い点
・問題続出の他社と違い、違法なことはしない会社(多分)
 (ただし、問題続出なのは日雇い派遣会社で、一般派遣の当社とは若干分野が異なる)
・東海からドミナント展開中で、まだまだ拠点展開の余地が十分ある
・財務内容は申し分なし
・上記の割に、PER評価が他社よりも低い
 インテリジェンス 25倍
 テンプスタッフ 15倍
 パソナ 15倍
 フジスタッフ 12.5倍

■悪い点
・先進国の景気は今後必ずしも良くない(新興国は引き続き良い)
・この状況で、中国のお隣、日本の景気がどちらに振れるかよくわからない
・日本の景気がダウンした場合、人材派遣にどの程度影響があるかわからない
・現在の人材需給逼迫が緩んだ場合、利益率が落ちる可能性がある

手仕舞い条件

・特になし

手仕舞い理由

・アメリカの景気が落ち込む→トヨタの業績が陰る→東海地区の景気が冷える→ピープルスタッフ大丈夫?

という連想も少し気に掛かるけど、利益成長10%の自信が持てないのが一番の理由。

他社との比較では安いと思うのだけど。

備考

特になし

コメント

個人的な感想ですが、妥当だと思います。
人材派遣って全く差別化が図りづらい業種だと思うので、過当競争に陥るのがオチ、と。。
PERが競合他社に比べて低いので、損しないかもしれないけど、得する確率もそんなに高くないかな、と思います。

  •   株Cafe
  • 2007年12月14日 22:12

業績が一蓮托生の同業他社をコストゼロで空売りできれば、得する確率は高いと思うんですけど。でも、空売りはコスト掛かるし、ぼんやり待つ投資には使いにくいですからねぇ…。

評判の良い会社より、評判の悪い会社のほうがPERが高いというのは、市場のミステイクだと今でも思っているのですが。

ずるする会社のほうが利益を伸ばしやすい業界だから、それを市場は織り込んでるんですかね?(笑)。

  •   よう
  • 2007年12月15日 09:16

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